勞務派遣的用工方式有哪些優(yōu)勢
作者:高新人力發(fā)布時間:2021-03-26 17:24:32瀏覽：114次
勞務派遣用工被許多企業(yè)廣泛采用，推動了企業(yè)的發(fā)展。那么勞務派遣的用工方式都有哪些優(yōu)勢呢？下面就由鄭州勞務派遣——鄭州高新人力資源服務有限公司來帶大家了解一下吧。
1、勞動派遣一改過去人才的企業(yè)所有制，為用工單位提供了一種靈活、便捷的優(yōu)化配置人力資源的用人機制。它不僅減少了用工單位的人力資源管理成本，而且為用工單位搭建了”集天下優(yōu)才為我用”的平臺，從而為用工單位提高勞動生產(chǎn)率創(chuàng)造了條件。
2、勞務派遣的優(yōu)勢在于從根本上改善用工單位的勞動人事管理，實現(xiàn)企業(yè)用人而不管人。用工單位采用勞動派遣后，派遣機構承擔了從人才招聘、篩選、簽訂勞動合同、繳納保險、發(fā)放工資直到日常管理等所有原來由企業(yè)辦理的勞動人事管理工作，使用工單位徹底擺脫了煩瑣的日常事務性工作的困擾，而且可以大幅壓縮勞動人事管理部門，從而更適合企業(yè)的發(fā)展。
3、用工單位選擇專業(yè)化的派遣機構，可以依托勞務派遣公司在勞動政策水平和人力資源管理的優(yōu)勢，隨時對企業(yè)提供具有前瞻性和建設性的建議和意見，使企業(yè)的人力資源管理在更加健全和完善，從而最大限度地避免用工單位違規(guī)操作和引發(fā)勞動爭議的風險。
鄭州高新人力資源服務有限公司為高新區(qū)多家企業(yè)提供鄭州勞務派遣、鄭州勞務外包、鄭州教育培訓等人力資源專業(yè)服務，以科學的管理和貼心的服務，為客戶提供專業(yè)、精準、高效的人力資源服務，幫助客戶有效規(guī)避用工風險，降低人力資源成本，減少人力資源管理繁瑣事務。
